平等机会就业政策

考克斯消防公司长期以来在就业和机会方面不因种族而歧视, color, 宗教, 信条, 国家的起源, 祖先, 残疾, 性别或年龄. 总统发布了以下政策,说明公司对此事的看法:


考克斯消防的方针是:

  • 严格遵守人事程序,确保所有人的机会平等,不分种族, color, 宗教, 信条, 国家的起源, 性, 年龄, 祖先, 婚姻状况, 残疾, 老兵或征兵身份;
  • 遵守《优德中文版》(“ADA”)的所有相关和适用条款. 考克斯消防不会在任何条款上歧视任何合格的员工或求职者, 特权, 或由于一个人的身体或精神残疾而导致的就业条件.
  • 为所有有残疾的雇员或申请人提供必要的合理照顾, 只要该个人在其他方面有资格安全地履行与工作有关的职责和任务,只要作出的任何膳宿不需要重大的困难或费用.
  • 彻底调查涉嫌歧视的个案,并在有必要时采取纠正措施;
  • 不断提高警惕,识别和纠正个人的任何不符合平等就业机会政策意图的做法.